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三菱UFJニコス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用あり。eラーニングで多様性への理解を深めてい
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくに話しかけてく
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆優しい人が多く、人間関係で困るようなことは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手は穏やかな人が多いように感じる。長く勤めている女性が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:リスクヘッジの風潮がかなり強く、他社がやっていないことはし
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:歴史も長く、ユーザーの認知度も高いため、カルチャーも醸成さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:縦割り意識が強いところはありますが、コミニュケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に左右されがち。経営幹部もMUFGの出身者が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:全般に銀行の意向が強い印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:大規模な会社であるため、会社としての動きが見えづらいところ
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回答者: 男性/ コールセンター業務支援チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:三菱UFJらしく、保守的で硬い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エリア食事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:部署間の連携がスムーズにいかない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
ダイバーシティ・多様性:研修やセミナーを通じ、多様性の理解度を高める機会が多い。
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回答者: 男性/ 法人営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業企画部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:全ての面において保守的な雰囲気がある。新たにチャレンジする
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:業界をリードするということはなく、常に同業他社の動向を伺い
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:競合も多く、外部環境は厳しいため、形ばかりで実質何をやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、上司とのコミニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しするような環境ではないと感じた。失敗することを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員は暖かい人が多く、飲み会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:所属部署を超えて他部署と関わることもあるのと、リフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:特に強制されるようなことは少ないと感じる。どこの会社も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はよい。近すぎず遠すぎずな印象。次長以上と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に物腰の柔らかい人が多い会社であると感じる。部署
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:真面目な社風。人の資産を扱う事業なので、ミスに厳しく、新し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:縦割りで部門間で協力しあう風潮はなかった。どちらか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:銀行系のカード会社の為、法令遵守や会社独自のルールやマニュ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:銀行系の企業なので堅い社風です。年功序列が基本です。例えば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先は銀行の支店でしたが、支店によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:大きな企業でコンプライアンスは厳しいですが、ルールさえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点はあまりないのですが、部門によっては異動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】思いやりの気持ちを忘れなければ、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:保守的である。何かイレギュラーがあるとマニュアルや通達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様に信頼される企業でありたい!などなど、やはり大手なので理念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事異動が長くても一年ごとの部署でした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しもかなりよくとても働きやすい
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