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三菱UFJニコス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:そぐわないかたは結構いますが、会社は私たちの気持ちにいつも因り沿
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:合併後10年経つが文化は醸成されていない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:保守的、現状維持、基本的に挑戦しない。銀行から出向している
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統合推進部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き会社というイメージ。若手はやる気も能力
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統合推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:これはあまりあるとは言えない。上司に関してもキャラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:旧3社合併後も一人一人の個人のコミュニケーションは深く
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:銀行のカルチャー。縦割りかつ分業された組織。社風も中途のた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方はよく集まって会議していましたし、結構遅
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:今の体制は良くわかりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:忘年会や社員旅行があり、そのほか、同期や先輩との交
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、社員の方々はとても良い方ばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:合併をたくさん繰り返してきたので、共通の風土のようなものやはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:銀行の子会社になってからは銀行が親会社のためか取引がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:新入社員で入社した当時は消費者の生活を向上させるといった企業理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ニコスの時代は個人商店に毛が生えたよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コンプライアンスを重視しすぎている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】銀行の顔色を見ながらの業務運営は改善し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:際者は新しいことにチャレンジする会社だと思った。銀行の
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回答者: 女性/ 入力以外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:月に一度上司との面談が設けられていた為、話しやすい
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:ルールが細かくて初めは息苦しく感じたが、慣れればそうでもな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員とスタッフの距離は近く、相談もしやすい環境だっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、身の回りには優しい方々が多く、気の弱い人でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:非正規の方は意見や提案をすることはできません。ただし、正社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはあまりとれていないように思う。挨拶があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス、ルール遵守な社風は停滞感ありつつも社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:評価制度があり、自分の頑張りを主張する場がある。また役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:まだまだとはいえ、働き方改革をかかげ、フラットな関係、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員と契約社員と派遣社員とその中でも上司や先輩や後輩な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新しい商品を取り扱わなければならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上の上司には意見が通じないことが多い。口だけで「よくや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】まとまっているチームは定期的に親睦を
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回答者: 女性/ カード入会勧誘/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社に集まって顔合わせに近いミーティングが
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな社員が多く当たり障りのないコミュニケーショ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部署間の繋がりはあまりない。基本的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】決まった事を決まった通りに、決まっ
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