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三菱UFJニコス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、私は働きやすかったです。
さっぱりして面倒見のいい諸先輩方が多く、楽しかった記憶がたくさんあります。
家庭の事情で退職してしまいましたが、とても良い環境で仕事をさせてもらいましたので、感謝しかありません。

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:若手のうちは男女の区別なく評価してもらえます。新入社員は総合職
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境。福利厚生がしっかりしている。働く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:派遣社員なので、好きな時に休暇を取れる。圧倒的に女性がの比率が
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 西日本コールセンター/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:社員は女性の方が圧倒的に多いですが反対に男性管理職の方が圧倒的
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇は問題な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得が当たり前の文化。復帰後も、子が小学3年生まで時
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休はとって当たり前という雰囲気があるためかなり取りやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性の場合転勤もほぼ考えなくて良いので
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性だから、ということでキャリアや働き方に影響が出ることはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、正社員、非正規社員問わず産休・育休を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと感じる。どの場所も、時短、育休を取得し
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率はかなり高いと思う。復帰後も育児勤務の制度があ
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:管理職の女性は部署により割合がことなる。女性にとっては福利厚生
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性管理職ポストを一定数設けていたり、育休産休の取得は当然の文
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回答者: 男性/ コーポレートカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思う。全体的に女性比率が高く、管理職
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休はとれるし、そういう意味では働きやすいのでは。女性比率
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:上を望まなければ働きやす
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本カスタマーズセンター/主査/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は女性が使いやすい環境出産後に復職する女性は多く
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、結婚・出産後も働き続けている方が多いです
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。最近は、女性の管理職も少しずつ増え
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休制度・育休制度含め、女性にとっては働きやすい環境。女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:休みは非常に取りやすい。有給を取得してないと管理者から声がかか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えていることや、女性が多く働いており、理解があ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務等を利用している方が多く、女性が長く働いていくには良い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。育児休暇などは取りやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないが、積極的に登用す
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男女の区別はあまり無く女性には働きやすい職
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務センター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、コンプライアンス意識も高いため、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇などは普通に多くの人が取得している。周りもサポートする
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回答者: 女性/ it コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思うが、産休や休職者の減員体力を考慮した業務
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性活躍が推進されてます。休暇取得はかなり
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回答者: 男性/ 貸金業務、クレジットカード業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:結婚子有の女性は働きやすいと思う。時短勤務や子ども看護休暇や育
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