回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本カスタマーズセンター/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 3万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 32万円 | 6万円 | 110万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
三菱UFJニコス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし
業界一位の売上で三菱ufjフィナンシャルグループの2017年の売り上げは約5.9億円とのことで2位の三井フィナンシャルグループは5.1億円なので差が0.8億円あることになります。3位ではみずほフィナンシャルグループで3.2億と両グループから大きく差をつけられています。このように三菱ufjグループは圧倒的ナンバーワンであることでいうことがわかる。
また売り上げだけでなく、保有してる銀行口座数や預金残高でも同じくトップと言える。商品こ差別化が行いにくい業種だからこそ、このような事業規模が他の業界よりも強みに直結しやすいといえる。三菱グループの銀行であると言うことから一般的に他の銀行と比較するとエリートが多く、堅実な経営をしていると言われてる点。ただ堅実な社風なのではなくインドネシアの大手ダイナモン銀行を7000億えん規模で買収するなど積極的な企業買収と行っている点。OBが選考をサポートするリクルーター制度が採用されているがUFJはリクルータ制度を採用していないため誰でも同じ過程で審査を受けることができる点。日本のトップ銀行から他社の動向また動くのではなくトップの座を維持するために新しい機会を逃さないようにしている