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ＮＳＫ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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現職
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
年功序列、経験重視の社風です。
若いうちから評価されるのは難しく、給与も上がりにくいです。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは、仕事で関わらない限りほとんどありません。
年齢層がかなり高く、40~50代の20年以上勤めている方がほとんどなため、
昔からの付き合いで関係性ができています。

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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ 営業 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風:びっくりするくらい教育や指導などに対して芯の通った指針のな
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:社風は他の社員さんとは繋がりはないので個人で仕事することが
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月04日
企業カルチャー・社風:部署（上司）によって様々だが、風通しは悪くないと思う。組織
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