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公益財団法人東京都公園協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを369件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
積極的に社内のアイデアを募集しており、公平に評価・表彰される環境です。個人的なチャレンジも歓迎されます。

組織体制・コミュニケーション:
部署を横断するような交流の機会は少ないです。研修などで交流できるが、そういった機会をもう少し増やしても良いと思う。人にもよるが上司とは話しやすい空気です。社風なのか、態度がきつい人間はいませんでした。基本的に皆穏やかです。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:クライアントは東京都1社のみなので、都からの指示依頼は絶対

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:東京都の政策連携団体であるため、民間企業のように業績や売上

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:半分公務員のようなものなので、挑戦的なマインドはあまりあり

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:平均年齢がとても高く朝礼や終礼があり、場所によっては、朝か

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風などについて、特にコメントはありませ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:東京都の外郭団体なので、非常に役所的な事務が多いで

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:のんびりやる組織体制・コミュニケーション:活発な印象ダイバ

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回答者：回答なし/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:現場の上長の思想・考え方によって方針（社内の雰囲気、勤務形

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:契約社員といいつつなかなか責任ある仕事をバンバン振られる。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:・政策連携団体とはいえ、都派遣職員からの改革の圧力があり、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：組織規模が大きいすぎるので、他の部署との人と仕事すると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：上司との2人でやっているので、わからない点や判断に迷っ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:とにかくコネが大事。本社の人に名前を覚えてもらう機会がない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月16日

企業文化・社風・組織体制：気さくに話ができるところがとてもいいとおもいます。上司

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係が複雑で、派閥はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司によって職場の雰囲気は変わるが女性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】アンニュイな所があるので、適

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】公務員と似た勤務体制のため慣れるため時

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回答者：男性/ 副センター長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:どんなに頑張っても、経営陣は東京都の天下りか、それだけでは

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回答者：男性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:・組織としては、公的機関の請負らしく、ミスなくソツなく坦々

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:本社はわからないが、現場は緑に囲まれているからかのんびりし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：東京都の子会社的な位置づけのため、都からの天下り経営陣

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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

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株式会社ＩＮＳＰＡ

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2.8

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ アルバイトリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

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3.2

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社アムズプロジェクト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗・事業所にもよるとは思いますが、会社全体... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:とにかく、元気に挨拶という感じです。... 続きを見る

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会社名	公益財団法人東京都公園協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyo-park.or.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２−４４−１健康プラザハイジア９・１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	1948年
代表者	矢岡俊樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6367件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1776件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(544件)

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