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公益財団法人東京都公園協会の女性の働きやすさの口コミページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公園事業部/ 主事

2.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

女性の働きやすさ:
女性も役職についており、そういった面では働きやすい。しかし現場はシフト制と人員の制限があるため、小さな子どもや介護が必要な家族がいる場合の支援はないと言っていいと思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ:部署によっては融通がきく箇所もあるが、配属された上司にも左右さ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも積極的だと感じました。休暇をとりやすい環境

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。本社は女性が多いが、独身が多い。現場は少人数

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。管理職も多く、子育てと

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社。女性職員の割合も多い。女性の管理職、係

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月25日

女性の働きやすさ:男女差別は感じない。管理職でも女性が多く活躍している。育休時短

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:部署により業務量が全然違う。子育て中などは、比較的、忙しくない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

女性の働きやすさ:女性も多く働いています。管理職に就いている方も多く、男女比は5

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:男性より労働少なく権利の主張

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:制度的なところで休暇の取りやすさは期待出来る。管理職の大半はや

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

女性の働きやすさ:女性職員の多い会社なので、役職を得ている女性職員も多い印象です

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

女性の働きやすさ:個々の休みは調整しやすく、配慮も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:福利厚生は東京都に準じてしっかりしているため、産休や育休、生理

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の課長が多いように思える。中間管理職の係長級も女性が多く在

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 公園事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:育休などは取りやすいが、人員の補充があるわけではなく、比較的一

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:本社と現場では違ってくると思います。現場は、公園の中が勤務場所

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:本社と、公園サービスセンターで変わってくると思います。産休等は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月24日

女性の働きやすさ:職場には男女同じくらいの比率かと思いますが、女性が強いです。特

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:育児休暇は取れるみたいです。実際取っていた方が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:民間企業とはカラーや体質が異なり、公務員的な要素が強い団体の為

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:・管理職に女性も多い。休暇の取りやすさ

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回答者：女性/ 霊園事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:産休、育休があり、復帰している方も多い。ただ、育休明け後の部署

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：・基本的には男女平等の職場です。有休制度も充実していますので子

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：・男女平等ゆえに夜間パトロールや気象で警報発令時の夜間出勤など

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:課長クラスまでは女性の上司もいたので、正社員であれば産休育休を

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:女性にはおすすめの会社産後復帰しやすい現場のホワイトカラー職は

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:女性でも優秀な職員は管理職に登用されていたと思います。産休や育

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回答者：男性/ 副センター長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:女性のセンター長も多くいましたが、その場合、男性の副センター長

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回答者：男性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性も移動によって管理職に登用されることはありました。産休を取

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:給与が少ないため結婚していて共働きであれば仕事内容的にも働きや

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会社名	公益財団法人東京都公園協会
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URL	https://www.tokyo-park.or.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２−４４−１健康プラザハイジア９・１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	1948年
代表者	矢岡俊樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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