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公益財団法人東京都公園協会の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：自分自身で、設計して工事発注するので、現場が変わっていく姿を見る事が出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：公共性が高い分野の業務である。東京の歴史ある公園を、今後求め

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:契約社員でいる以上は特に無し。給料が低い分残業も強いられることは少なく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：・研修は大変充実しています。民間資格ですがさまざまな資格を取得可能で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：・研修が充実しているのでチーム内での参加バランスを考える必要がありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：短い期間の就業だったため「人権」の研修には参加致しました。東京都母体

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:緑地に関する資格取得や様々な勉強の支援がある働きがい:防災イ

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:正職員には研修などがあったようですが、アルバイトである臨時職

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回答者：男性/ 副センター長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:手当は月数千円程度、研修はやたらと多く、座学系（文化財庭園に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境としては、目指せるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出来るとは思いますが、あえてやらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】労働基準法、派遣法など、法律関連の本を4冊支給され、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】年三回程度、技術の向上を目指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長の実感は、一つの仕事を任され完遂し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事にチャレンジしやすい環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事には、チャレンジ出来る環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】作業的にアドバイスはあります。出来ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指すの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、余り感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしての仕事が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事を全て任された時。先輩たちが指揮を執っていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】自分で自分を研修しています。方法は本を読む、そして人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】仕事を任せられる部分が多いので、成長は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】一つの仕事をやり遂げて、お客様から綺麗ね・・と言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】充分ではありませんが、サポートはありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩と仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い方かと思います。業務は多様化し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司というより、良い先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】自分で出たい研修に希望を出すので、コン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は、多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司や先輩によります。ただ、失敗は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】都民の皆さんの税金でなりったっている部分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普通かと思います。メール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場希望であれば、

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教育・研修:サービス業として接客がメインとして考えがちですが、私たちの会... 続きを見る

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会社名	公益財団法人東京都公園協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyo-park.or.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２−４４−１健康プラザハイジア９・１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	1948年
代表者	矢岡俊樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(559件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6256件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1753件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1289件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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