「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
公益財団法人東京都公園協会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
380件公益財団法人東京都公園協会の口コミ一覧ページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを380件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月07日
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公園事業部/ 主事
2.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公園事業部/ 主事
2.1
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業課/ 担当課長
3.0
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 回答なし/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業課/ 担当課長
3.0
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ JTBメディアリテーリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主事
2.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 公園事業部
3.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主事
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 公園管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 公園事業部
3.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 公園管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 20万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業課/ 担当課長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 回答なし/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益財団法人東京都公園協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間：基本的に8時30分～17時30分。時間外勤務あり。特に本社・エリア担当職員の時間外勤務が多い（繁忙期：3～4月の桜花期、6～7月の評価委員会対応、10～11月の紅葉期、11～12月の予算対応、年度末など。その他一年を通して事業計画書・報告書の対応が多い）。公園などの現場職員はイベント実施などにより時間外勤務の発生が異なる。
休日休暇：本社・エリア担当職員は基本的に土曜・日曜・祝日。現場職員はシフトによる。その他、特別休暇あり（病休、産休、育休など）。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染対策としてテレワークを導入。本社・エリア担当職員のテレワーク実施者は多いが、公園などの現場職員はその業務内容からテレワーク困難な場合が多い。その他のコロナ対策として、オフピーク出勤可能。副業は原則不可だが、兼業が認められる場合あり（事前に申請が必要）。