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公益財団法人東京都公園協会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業課/ 担当課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:
契約社員は契約時に年収を伝えられるので、ほぼ年棒制の印象。正職員は年度初めに目標を設定し、期中に何度か面談を通して進捗確認をしていくようだ。入社自店で人事からの評価制度について概要説明はなし。
評価制度については不知

年収・給与の改善点:
特になし

回答者: 女性/ JTBメディアリテーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:評価面接はあるが、あまりそれに伴ってない。売上がないので、毎回定額どおり。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自己申告が上期下期にあり、それにより自己評価、賞与に繋がる制度になって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 7万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:決して給料は高く無いです。手取りは15万いくかどうかです。賞与は年に二
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:雇用形態により給与、手当がかなり格差があり同一労働同一賃金とは言い難い
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回答者: 女性/ 公園管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 20万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
賞与:半期に一度、所属部署の課長と個人面談を行い、目標の達成度と勤務に関する諸項
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回答者: 女性/ 公園管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 20万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
人材育成制度:研修のバリエーションは多く、別の部署の人と情報交換する貴重な機会と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は賞与が夏冬それぞれ1.5ヶ月分で、年間3ヶ月分。それに、査定
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は必ず夏と冬にもらえます。評価制度:昇進試験が年に1回あり、それに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年次による昇給で上限あり。評価制度:年度初めに自己申告の評価票を作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:心持ち低い。東京都から給与や定数等のタガが嵌められているので、給与を上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いが、自社でビジネスを創りだして自由にリスクを負って事業をやることが
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は無い。昇進によるベースアップはあるが、昇級すると全責任を押し付け
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回答者: 女性/ 公園管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 20万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:契約職員は昇給はないと思っていた方が良いです。正規職員選考は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 公園事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や昇給はあまり期待できないが、ボーナスは他社と比べてかなりもらえる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり高くないです。評価制度:人事評価はあり。特筆す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績等は関係ないので、賞与は必ずもらえます。契約社員でも、昇給はありま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は必ずもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は、一律に近い感じです。自己評価表があり面談も毎年し、目標を決め、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約職員は210,000 年収300万円程度 昇給はなし 契約職員の更
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・固有職員以外、昇給はほぼない。・賞与は契約職員、固有職員ともには月給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員が都立公園を守っている現状だが、センター長でさえヒラの係長、そ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員中は昇給全くなし。残業は所属先の公園によって有無が変わる。また
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回答者: 女性/ 霊園事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:悪くはないが、よくもない。業務内容に対しては適切かと思います。ただ、都
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・必ず上司との面談があり、話し合いのもと年次の目標設定が決まります。・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・年収は決して多くはありませんがコストパフォーマンスは悪くありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・昇給は毎年の目標に対する達成度と上司評価で決まります。目標設定の難易
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・数値化での評価はあまりなく情緒的要素の入る評価ですから、上司とのコミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員を続けていれば、正社員になれるわけではありません。これは、きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに個人の能力が優れていても評価は得られないため、昇給は当てにでき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間約3ヶ月。入社年度は全額出ない。評価制度:契約社員も年度で目
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回答者: 男性/ 副センター長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実質、東京都の子会社のため、都の職員を上回らないように出来ています。評
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:自分のいたときは、働いている年数で自動的に時給が少しアップする形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】入社当時は、されませんでしたが・・・現在は、年2回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社である都の職員を上回ることがないよう設計されており、業務の内容や
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公益財団法人東京都公園協会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当はでます。退職金については固有職員だと出ますが、一般契約職員に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。退職金は正規の職員にならないともらえず、
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