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株式会社IMAGICA GEEQの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
297件株式会社IMAGICA GEEQの口コミ一覧ページです。株式会社IMAGICA GEEQで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを297件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社IMAGICA GEEQへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部
3.6
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 役職なし
3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ セクションリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部
3.6
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 役職なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ セクションリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部
3.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ デバッグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ デバッグ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 「デバッグ業務」「バグチェック業務」「案件リーダー」/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ QAリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ デバッグ業務、案件リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ デバッグ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ QAリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 292万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 292万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
株式会社IMAGICA GEEQのカテゴリ別口コミ（297件）
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株式会社IMAGICA GEEQの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部
とにかく安い原価の若いスタッフを大量に抱えているので、大口で受注できるスケールメリットに限ると思う。
事業の弱み:
全体的に高い品質のアウトプットができるわけではなく成果に対して単価が高い。数しか強みがない。
事業展望:
今後も規模拡大していくのは確かだと思うが、他のアウトソース先と比較して数以外の強みがなく
管理職、中堅の離職率も低くないので、スタッフの空洞化と慢性的なリーダー不足が懸念される。