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明治安田オフィスパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。明治安田オフィスパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。エンゲージ会社の評判は、明治安田オフィスパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

事業の強み:
大手のグループ企業なので潰れる心配はないと思う。

事業の弱み:
いつかAIが発達したら難しい部分が出てくると思う。

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回答者：女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現業部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:親会社が大きいので安定しているとは思う　福利厚生

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

事業の強み:大手のグループ企業なので潰れる心配は少ない事業の弱み:IT化も可能事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み:いつかAIで補える仕事内容が多いので、将来性は分からないが、大手保険

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回答者：女性/ 事務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:親会社が大きいため安定しているがグループ外の仕事はないので大きな成長

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:大手企業の子会社であ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

事業の強み:親会社が大きいので、親会社の経営が危うくならない限りはこのまま存続す

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回答者：女性/ 副主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:グループ会社事業の弱み:アウトソーシングのしばり事業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：基本、大量処理、定型の単純作業の受託業務です。委託元からマニュアルの提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事量が多い時に手伝ってくださる上司もいるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月05日

会社の安定性：会社の安定性について、業務の委託元が大きな保険会社であるため、しば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】会社レベルは高いけど、個人レベルで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】特に感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】個人のモチベーションは高いが、反映

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】保険業として親会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】一部は高いが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】産休や育児休暇制度は充実しているので、子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】正確かつ迅速な事務処理を行え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：生命保険は先細りなので、部署によっては合併などをしながら業務の共有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：細か過ぎる、そして3年で1人前と考えているという割に就業中に1度携帯を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：明治安田と請負契約なので、業務の幅は決まっている。一線を越えた職務を求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：決められた業務をこなしていくことが多い。明治安田の子会社なので、経営陣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長性・将来性：私がやっていたのは公務員の保険の加入申込み書の訂正の業務委託だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：母体が明治安田なので、安定して仕事を続けられる。ちょっと家計の足し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】もともと派遣⇒契約社員とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いとおもいます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】派遣でしたが、長く働ける環境でした。派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】まったくと言っていいほどない。ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。職場自体が本社と離れていたため、入社し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】福利厚生構成がしっかりしてる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】悪くもないが良好でもない。我関せずのタイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】たまにある。ボウリング大会などが年数回やってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】5年間勤務。入社当時は良かったが、だんだん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：IT処理に取って代えられるような仕事が多いです。長く勤務したいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】一部だけでお客様への対応として内勤で働いて

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会社名	明治安田オフィスパートナーズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.meijiyasuda-office.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽４−１−７佐藤ダイヤビルディング２Ｆ

従業員数	1023名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	松本明善
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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