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明治安田オフィスパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:親会社の自社ビルでとてもきれいなビルです。コンビニもあり、診療所も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断結果に基づき、体調に問題がある方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒入社の人にはいいのかもしれないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】評価の基準が明確ではなく、上司との相性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:取りやすい部署とそうでない部署の差が激しい。配属されないとわ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間【勤務時間に納得できるか】残業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事量が多い時に手伝ってくださる上司もいるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低く、賞与も低い。経営層は親会社からの出向者に占められていますの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属された場所によってバラバラです。異動しないとわからないケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】数値等はだいたい決まっているので、自分で決めてもダメ出
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:大手企業の子会社であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動で、ボート、テニス、野球、ラグビー等の運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での業務をしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいーリーダーに選ばれた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】業務がスムーズに進んでいるとき 年、性別が違うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】訳の分からない事をいう人に業務を頼むとき 時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】正確かつ迅速な事務処理を行え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思っていた時期はあったけど、難しい面があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】年はじめや中間期に面談がありはなす機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを提案するが通った試
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人でやり最終的はチームの実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしても反映する場面が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしても反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社レベルは高いけど、個人レベルで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人のモチベーションは高いが、反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】必ずではないが、アドバイスがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案の速度は速いが、実現までに時間がかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】生保講座試験全科目合格で表彰式に呼ばれました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業日有り、残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】時間までに業務が滞りなく終了したとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での業務によってチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎月チーム会議、部会議がある。時間は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】色々な部署がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】保険業なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個
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