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明治安田オフィスパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なる。9時~16時まで、10時~17
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:とくになし。突然の子供の体調不良でも気軽に休むことができる。
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口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:定時で帰宅出来るし、基本残業はめったにない。小学3年生までの子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】派遣でしたが、社員と派遣の壁がなかったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは、自分の仕事のスピードが数字で出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】この会社は生命保険会社の関連
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口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです、多分都内で最低ランクじゃないでしょうか?ここの派遣をやるくら
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内の休憩はきっちり取るのでロボットかと思いました。お
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口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:子供がまだ幼いため、なるべく子供に影響がでないための仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】生命保険に関する試験があったりして、
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口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:OJTが3日くらい付きました。個人情報保護に関してはいろいろやらされ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:交通費は支給される。また、子供の病気の時に休むキッズ休暇は小さな子供が
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口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社した時には会社説明などもあり、また、人権研修などがある。仕事はマ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:母体が明治安田なので、安定して仕事を続けられる。ちょっと家計の足し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分から言ってリーダーが承諾すればとれましたが消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはなかなか難
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】日ごろから残業はなるべくさせない
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口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:休憩室や薬、ドリンク、オフィスグリコ等派遣であっても使えます。ドリンク
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口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスライクの集まり、アフター5に飲むとかは無いよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】安定を求めるのであれば良いと思います。契約社員にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。職場自体が本社と離れていたため、入社し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】保険を申し込んだお客様には役立ってる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていく感じです
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口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:あまり、責任を持ちたくない、ただ雇われてるだけでいいなどと考えてる人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。また一部の正社員から出る意見はよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】個々の子会社だけが目標を決めて頑張るのでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】社員や契約社員はパワーアップ休暇などあるがその他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】福利厚生構成がしっかりしてる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】みな、一律の給料でそれが規定らしいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】ホウレンソウは出来てますが上の決定権
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】書類の処理上必要な時のみ社員の指示で残業可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】新しい仕事を始める時は手取り足取り教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ある程度、仕事をしていく中で改善策を上司に意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社から部長がきてお昼の時間を使って月1ぐらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】この、職場ではまったく達成感を感じない。給料を、も
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