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明治安田オフィスパートナーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】特に感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での業務をしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】業務がスムーズに進んでいるとき 年、性別が違うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】訳の分からない事をいう人に業務を頼むとき 時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】年はじめや中間期に面談がありはなす機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを提案するが通った試
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人でやり最終的はチームの実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしても反映する場面が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしても反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人のモチベーションは高いが、反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】必ずではないが、アドバイスがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案の速度は速いが、実現までに時間がかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】時間までに業務が滞りなく終了したとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での業務によってチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎月チーム会議、部会議がある。時間は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】保険業なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】契約社員、社員昇格、主任研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】保険業として親会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】契約社員、社員研修、主任研修等々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を感じるときは2年目以降に実感しま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一部は高いが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】産休や育児休暇制度は充実しているので、子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社風というよりも上司による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】評価の基準が明確ではなく、上司との相性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】正確かつ迅速な事務処理を行え
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