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楠原輸送株式会社の成長・働きがいの口コミページです。楠原輸送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エンゲージ会社の評判は、楠原輸送株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:
必要な資格などは会社の費用負担で取得することができる

働きがい:
日々の生活に欠かせない製品の流通を行っているというやり甲斐や使命感を感じながらの仕事には働きがいを感じる

より良いかんきょうとなるよう、業務改革や条件の改善に取り組んで欲しい

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回答者：男性/ コンテナ輸送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテナセンター

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度。日々運転の技術向上に務める事。入社後若年社

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回答者：男性/ 現業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:会社からひかれレールではダメです。自分で頑張るしかないです。

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:暇な現場ならば資格取得をすることをオススメします。働きがい:

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:　上司にあれもやりたいアピールをしっかりすれば成長すると思い

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格については結構会社が出してくれた気がします。働きがい:な

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:人との関わりが多いため、コミュニケーション力は成長することが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：営業などとは違って、倉庫業などは直接、御客様と対面して仕事をしたりする

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得には、決められた資格を取得すると報奨金をいただけたり

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回答者：男性/ 現業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:営業所によって違いがあると思いますが、それなりにあると思いま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：色々な作業や荷役機械が有る。社内でのやりたい事などを結構聞いて貰える

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：新卒、中途関係なく、責任のある仕事を任せてもらえるので非常にやりがいを

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

働きがい:社員のモチベーションの差が激しく、ただただ言われたことを何も考えずやる

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:資格は会社支給配属によっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：常に世間の情報を入手することに前向きにな事。顧客や上司からの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：意見を持っている人で、話も上手な人。楽しい雰囲気を作れる、気

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：業務内容は、輸出入の現場でも、港ということで、最前線の貨物輸送を行って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：新入社員は研修期間だけはやさしくされ配属されると厳しくされるので辞め

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：現場での勘と経験と度胸が大事、と言わんばかりの指導、教育方法が多い。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：物流に限らず、営業部門、現場部門問わず、希望が叶いやすい。や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：給料アップが望めない事もある。上司やそのまた上役に根回しが必要な事が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：会社側から定期的に研修がもうけられる。個人で資格をとりにいっても、合

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：現場によって、顧客、現場人員とのやりとり、収支等、全てを経験することが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：現場では扱う貨物に慣れてくると、荷主と直接やり取りできる。営業としても

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】あまり余計な作業は覚えず、自分が任された作業を黙ってや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職になっても給料は下がる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】無事故無災害で作業をしフォ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：安定している分、今までの仕事の踏襲といった面が否めない。従業

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回答者：回答なし/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:貿易物流関係のプロにはなれる働きがい:貿易についての専門的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はしっかりしていると思う。若手社員向けの実務講習なども豊富で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ありえません。時代錯誤した、環境の為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】何もありません。同僚同士で、ラインによる、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に形式的なものは、何もありません。現場責任者

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は、ありません。現場責任

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ありません。お金儲けしか

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会社名	楠原輸送株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kusuhara.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区東神奈川２−４３−１

従業員数	1922名
設立年	1923年
資本金	320百万円
代表者	花島孝明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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