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古河電池株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円250~800万円34

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数34

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
487万円
(平均年齢34.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
468万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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古河電池株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:
フレックスや食堂など満足している。
住宅手当はあるが無いに等しい。
他社に比べて福利厚生は充実していると感じる。

オフィス環境:
大企業に比べて物が散乱してる。
最近は改革もあり、マシになってきている。

古河電池株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムが導入されたので、遅刻という概念がなくなり、好きな時間に働くことができるようになりました。
しかし、工場勤務の場合、現場や総務的な部署は適応されません。
休暇は比較的取りやすく、パソコンで申請し承認をもらえばOKです。
工場という特徴がら、長期連休が年3回あります。
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは大体9~10連休になることがあり、遠出の旅行に出かけることができるので気に入っています。

古河電池株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良いです。若手でも意見が言える環境ではあります。ただ、会社自体が新しいものへの挑戦という雰囲気が無いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方とは比較的話しやすいです。
組織間のコミュニケーションは、コロナにより大幅に減り、基本的にオンラインのみとなるためあまりありません。

古河電池株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
1時間単位で有休が取得できる。子供の看護休暇として年間80時間を1時間単位で取得できる。子供の看護休暇は有休扱いなので、給与に影響を及ぼさないのは良いところ。一方で、エビデンスとして病院の受診と診療明細などが必要なため、自宅にはストックの薬があり、コロナが流行していて病院受診を避けたいところなのに、無理して病院を受診しなければならないという負の側面もある。

古河電池株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:
研修は要望を聞いてもらえた。

働きがい:
一年目からテーマを持たせてもらい進めているが、その過程で自分の意見、考えがいえるようになった。それを肯定もしてもらえるし、他の考えも言ってもらえることで成長できていると実感している。

古河電池株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は完全週休2日制と聞いていたのですが、いざ入社すると気づいた時には休みが日曜日しかありませんでした。
周りがドライな感じの人が多く、事務所も雰囲気が良くないです。事務所の雰囲気が嫌な人もいるみたいです。

古河電池株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電池技術開発本部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
鉛蓄電池は簡単にはなくならないし、競合企業も少ないので商売はしやすい。

事業の弱み:
新しいものを作る開発力が皆無。後追いが多く将来を見据えたものづくりはできない。

事業展望:
鉛蓄電池だけで食べていくことには限界があると思われる。しかし、新しい製品の開発が全く進んでおらず将来はかなり暗い。

古河電池株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給については毎年一定額上がっていき、等級(管理職までは5段階)が上がると大きくあがる。
賞与については、大きく上がることもないが、下がることも無いため安定している。4~5ケ月分を年2回に分けて支給される。
手当ては、食事手当と家賃補助があるが微々たるものである。
転勤などで社宅扱いとなると、かなりの金額補助が出るのでそこは良い。
出張すると、日当、運転手当て、宿泊費が支給される。