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回答者別の社員口コミ(古河電池株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社してから、若手のときは海外研修等も行われるようになってきた。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は社内検診で行われ、大きな会議室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に目立った取組みはなし。法定ないの健康
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:借り上げ住宅と寮に関してきちんと規則が整備されていない。あいまいになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:遠方から異動や、入社した従業員には借り上げ住宅があり、家賃補助をしてく
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:いつまでたってもチャレンジャーとまりな気がする。挑戦者ではなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:製造業として、お客様を大事にしている点。チャレンジャーとして頑張
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】高齢の従業員が多い。長く働けるとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】落ち着いた環境である為、長く働く事
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】のんびりしすぎているという所も感じる。
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人や女性が増えて来ているのは良い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:高齢の従業員が多い。いつまでたっても嘱託、再雇用で働い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:学歴に関係なく、フレンドリーに対応してくれる人が多いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒で入社。【入社後のギャップ】工場のほうが
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