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株式会社松尾工務店のすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
施工管理は、現場によります。
本社は、残業少なめです。
営業は、ほぼ定時上がりですが、勤務時間外でも営業してるイメージです。朝は会議、それ以降は社内打ち合わせか社外で活動する感じです。
経理や総務は、ほぼ定時上がりです。
設計部は、人によりますが、基本的に残業多めです。

多様な働き方支援:
設計部は、一級建築士を取得してある程度キャリアを積むと許されます。時短、副業は許されておりません。

回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:かなり築の浅い社宅があるのでそこに入れればだいぶ金銭的にも助かると思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金は入社3年以上。寮、社宅あり。交通費は全額支給される。自社所有の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:この会社で、職種に関係なくまずは現場に配属され、勤務となった
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多いイメージです。工程が迫っていたり地震や台風
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月の給料はふつうでボーナスは思ったより貰えると感じた。残業がかなり多い
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 4万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:580万円評価制度:資格を持ってないと昇進できない。宅地建物取引士、施
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:マンション偏重から脱却するため、テナントビル等に手を出してきている。
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:現場に配属されると、新人でも朝の朝礼、工程写真、車両誘導、職
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理業務だったが、朝は7時前には現場事務所に出勤し、退社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:神奈川県では社名が売れている。事業の弱み:若年層が極端に少ないため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:最近は週休2日がかなり定着してきたと思う。ただし現場によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:若いうちから責任ある仕事はやらせてもらうため、度胸はつくと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:会社のお金で演劇などを見に行けるのでその点については良かったと思う。オ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:現場では、土曜出勤した場合平日代休をとる4週8休を目標として
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:建築会社なので基本的には考え方も古いように思います。組織体
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:設計部を除く事務方の女性で、出世してる人はおりません。基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば女性は働きやすいと思う。現場勤務は女性では厳し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をすれば良いと思っていたが、仕事よりもいかに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:建設業の人がみな口を揃えていう、足場がばれるとおぉー、と言った達成感が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:地域密着型のゼネコンで、東京都、神奈川県の現場がほとんどなので、転勤
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建築士、施工管理技士を取得した場合、
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性社員には優しい方が多い
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