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クロスプラス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
プランナー、チーフデザイナーのポストがあり、ポストごとに役職手当がつきます。
プランナーは全社で2人?とかですが、チーフデザイナーは現段階でも多くの人数が着いている為、責任も多くなりますがやる気と成果が出せれば昇進することも可能です。

女性の働きやすさは部署によって異なると思います。基本的には在宅ワークを導入している為子供のいる女性デザイナーは子供の体調不良などにより在宅ワークに切り替えたりと、臨機応変に対応してもらえるので働きやすいと思います。ただ、部署によっては在宅ワークを禁止しているような、時代の流れに逆らっている部署もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:男性と同じようには働ける性別を踏まえた扱いを求めるのは難しいか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性は、福利厚生がしっかりしていて産休取得率は高い。だが、復帰
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:思う。福利厚生は充実しており、女性に対しての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:思います。女性社員に対しての待遇はとても良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすく感じるが、営業は出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性ではないが働きにくい環境ではないと思う。産休、育休があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思います。また、育児制度も充
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子持ちの人もいる。リモートワークも取り
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ MD

1.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:デザイナーはほぼ女性が占めるため女性比率は割合高い会社である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性は尊重されていて、意見も言いやすく取り入れやすい環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性は尊重されていて、意見も言いやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:営業であれば良くも悪くも男女の扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしている。時短勤務・パートナー勤務や業務委託
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休と育休が付いているので、ほとんどの人
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:出産後に戻ってくる方は本当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:デザイナー、パタンナーは女性が多く。女性の中では働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、その面では融通がききます。産休制度も導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:管理職、MDにも女性を多く起用してもらえれば、新しいアイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:扱う商品にレディースが多く、企画職にも女性が多い。MDに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務ができるし、育休後に復帰している人も多かった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては在宅ワーク、時短勤務、有給休暇取得奨励もあり、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかり取得できます。実際、そうして復帰している女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:実際部署で育休や産休の取得から復帰された女性社員が何人かいます
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休あけの方も多く戻ってくるので、お子さんのいる方にはいい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:育休など取ってる人見たことがないけど。。契約社員なのに、フレッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:販売員だと産休明けに前の自分のポジションに戻るのが難しいと思... 続きを見る
3.4
東京都港区北青山3−6−7パラシオタワー9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
愛知県名古屋市中区栄2−6−1RT白川ビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部デザイン課
女性の働きやすさ:女性が多いので、なにかと休みもとりやすく、働きやすいです。... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都台東区上野1−16−5第二産経ビル
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目25-14神宮前メディアスクエアビル 4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:這い上がっていけるならば、女性でも活躍できると思います。... 続きを見る

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