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株式会社大丸松坂屋百貨店の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
972件
株式会社大丸松坂屋百貨店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社大丸松坂屋百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを972件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大丸松坂屋百貨店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月08日
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 新規事業開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
3.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 百貨店業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ スタッフ
4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業1部/ 無し
2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業1部/ 無し
2.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 回答なし/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様営業/ 外商担当
3.9
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2.6
埼玉県川越市新富町2−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
和歌山県和歌山市田屋138
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制です。何度も言いますが、休みを取りづらいです。休みが...
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3.0
秋田県大館市清水4−4−15
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業込みで9時間、休憩1時間半が平均的だと思います。シフトの...
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3.2
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兵庫県伊丹市中央5−3−38
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜
勤務時間・休日休暇:店舗の従業員の場合は完全シフト制で、チーフやその店舗の従業員...
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2.8
山梨県甲府市徳行1−2−18
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので休みたい日に休めますが店によって人員が少な...
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3.1
東京都中央区銀座3−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署による。大きな催事などがある時は、必然的に残業...
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3.6
東京都中野区中野4−3−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は十分とれて、仕事からしっかり離れて楽しめる!年間に12...
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2.7
福岡県三潴郡大木町高橋518
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:春休み、夏休み、冬休み等社員でも3連休を取得することができま...
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3.0
長崎県佐世保市大塔町8−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間基本8時間。休日休暇基本週休二日制。人員不足なら週休...
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株式会社大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
意外と休みがあるのがギャップでした。入社前はやはりサービス業関連でもあることから、土日も働き詰め・連休も働き詰めというのを想像していました。しかし、実際は2勤したら休みや、長くても4勤(上司でも人によっては5勤する人もいますが、本当に稀です。)の状態だったのでその点はギャップとしてすごく感じました。
あとは店によるかもしれませんが残業を止めようと言う風潮もあって、残業しようとすると帰ること促されるなど、上司が積極的に動き残業時間の削減に取り組んでいる様子でした。
百貨店というとやはりオールドなイメージが強いのは当たり前だと思いますし、実際役員は男性のキャリアを積んでこられた年次の高い方が多いです。そのことから変わりにくい制度などあったりするかな、と不安に思っていた点もありましたが、割と会社制度などに引っかかることはなく、程よく過ごせていると思います。また百貨店ならではなのか、時代に先駆けていくという強い意志が役員たちから感じられるので古いものを守る思考より先進的な思考が強いのも、このギャップを感じさせた要因かもしれません。