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株式会社ヤマナカのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:しっかり取れます。シフトなので、助け合いながら組めれば、規定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社3年間位までは、OFF-JTがあり
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回答者: 男性/ ちくさん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:チーフで女性の人はいますが店長は見た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で休憩1時間の9時間拘束です。残業は役職が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:平日であれば比較的休みやすいので、色んな施設が安くて空いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発をしても、使う仕事がない。評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいることはいるが、まだ男性の方がやはり多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力に優れて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎日顔を合わせているし、部門チーフや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長とは毎日顔を合わせるし、指示も受ける。部
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回答者: 男性/ ちくさん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はレジに呼ばれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:とにかく店舗内は寒いので、女性の方は体を冷やさないように気をつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:スーパーの売り場で常に働くので、冬はもちろん、夏でもとても寒く、年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:パートさんも女性ばかりなので、助け合って働いてくれていました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】短期的にはいいのだが、中長期的に見ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】元気を出させて、多様な作業を経験させる。ベテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に上意下達のスタイルでダイナミズムに欠けるため、野
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
事業の弱み:店全体の売上が低いため将来性にとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗や部門によって大きく変わる。また、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:半期に1度、三連休を取りますが、三連休をするということは、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗によって雰囲気が全く違うので
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に合格すれば昇給する。また年に一回昇給の機会があるが、1番良くて5
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】このビジネスの将来性の問題。
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社も本人も、本人の志向をよく共通認識した上
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:若いときは必ず販売員になり、本部の仕事でしたくてもある程度現場で経験を
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社として女性活躍が大切だと認識してい
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先・上司次第で働きやすくも働き
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、管理職になれて活躍している人はいる。また、女性
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗や上司によって褒めて育てる
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日は、しっかり取れました。有給も、入社して半年の月が有給発
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】居心地は悪くないので、長く働
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒社員扱いではない分、上司もまわりの人の見
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】特にない。ポストがないので、昇格に時間がかかりすぎる。
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:休みが、しっかりとれるので、子供がいる方も、店長に話をした上で
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口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:パートさんでも、スキルアップを目指し、次のステップ(パ
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