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大東建託株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:どの営業職でもそうでしょうか 生きがいというのは成果に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格等は技術職の場合業務上必須になるので、研修などが開かれ手
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:専門部署もあり、どの職種においても非常に手厚いと考える。働き
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:営業力、行動力はつくと思う。管理職も降格の危険性があるため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:日常業務に余裕があれば、資格対策などの講座に取り組めるが、な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している。研修期間が長いので、充実した研修を受ける
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回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:業績よければ、給与に反映されるので、家庭など気にせず働きたい
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:私は業務課のアシスタントスタッフという形態でしたのであまり裁量権は
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニアスタッフ

4.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
仕事の裁量権:入社からジュニア→スタッフ→チーフ→スペシャリスト→課長→次長→部
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:営業を通して、建築基準法等の知識は身について行く。また、自分
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:会社指定の通信講座があり、半額補助が出ます。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:この仕事の成功のカギは、地道な努力と誠実さだと思います。毎日の訪問営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
働きがい:施工管理は建物が出来上がっていく過程を一番近くで見ることができることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:ざ、営業会社なので、営業が得意な方は、やれば、やっただけの報酬があるの
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回答者: 男性/ コンサルタントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:心が成長します。資格は取れと言われますが、時間を作るのがかな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:入社して3か月間は研修期間で、本社から教育課長が支店へ訪れて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:とくにないが宅建を取れと言われる。勉強時間はない。働きがい:
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:営業スキルは向上するがこれから先の時代に通用するスキルを身に
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得は、推奨されていて社内でテストに向けての教育がありま
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回答者: 男性/ コンサルタントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:頑張り次第ですし、顧客様も優しい方が多いため多く助けられます
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:実績を取るための研修制度がある、資格手当も充実働きがい:営業
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:自分次第働きがい:この会社で働くことで自分自身の成長を感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築営業課

3.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
働きがい:節税対策でアパートの請負契約を頂けるお客様が大半な為、大きな節税がかな
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:ほぼ強制的に資格をとらなければいけないので、そのおかげで定期
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格手当も充実しています。入社して4年目くらいまでは、毎年全
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:メンタルはかなり強くなる。インターホンでの断りがかなり多いた
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:金
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当でます。宅建の資格をとると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:一級建築士には月3万円が付与されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:色々な研修はあります。基本は契約が何ヶ月も取れてない社員を集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修で制度は充実してる。1ヶ月いないで1人で営業に出れる。始
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:宅地建物取引主任者手当がある研修は多くあるが、成績低迷者だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:営業職員に宅建資格取得を勧めており、合格するまで毎年自腹で受
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:1人でしないといけない、考えないと行けない方が多いので発想や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:最初は心を開いてくれない地主も通う事で仲良くなり、それが契約に結びつく
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