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大東建託株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修や建託士なる社内資格みたいなのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】考えを伝えても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】特に専門分野で、理解している方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化の事はよく話していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】建設営業の方には、高い目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】土地調査という仕事なので、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特にスキルが身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身に付く環境ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】会社規模が多い為、部署を超えて仕事をすることが難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】大手の会社ではあるが、スピード感が感じれず、自分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】決められたルール以外でもスピード
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】制度が古く、新制度を取り入れる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決済ルールが細かすぎて、根回し制度など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が多い。チームご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】社員個人には成績報奨等大きな表彰があったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織としては新しい風を感じなかったが、部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】新業界で勤務したため、不動産に関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】エクセル集計のプログラム等を作成したため達成感は大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は役職によって決められているため小さい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】同年代の仲間が多く職場雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期のみテナントの事務での勤務でした。個性の強い営業スタッフが多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】アルバイトから直属の上司に対しては仕
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】支店長、課長はあまり聞い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。1人で物件を受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】感じなかった。上司の意見が絶対。でも、稀
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。図面の承認など、他の課のハンコが必要だった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社員は割と早いうちから仕事を任せる。雑用のよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分の経験や、どうすれば効率良く出来るか教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用がほとんどなので、馴染みやすい。逆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良いくない。営業のノルマが厳しく、達成出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員のみだけどある。年に一度、全国大会と同じく年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】支店にはありえない。そういう人は本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休みはしっかりとれる。有給やリフレッシュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】絶対成果。特に営業はノルマを達成しなければ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。支店長、課長クラスの人たちと働いていた。支店
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