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日本通信電材株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
当社は住友電工100%の関連会社で経営が安定しています。
また工場では日々改善に取り組んでおり、作業の効率化が進んでおります。作業時間を短縮させることで生産量が増え、売上額が増加し賞与などに反映され、モチベーションにつながっています。

事業展望:
当社は情報通信系の光ファイバを接続する部材を生産しています。電柱脇にぶらさがっている黒く長細い製品です。この製品は競合他社が少ないため、多くの注文をいただけており、売上額に貢献しています。今後もこの状況が続きますので安心しています。

回答者: 男性/ プラスチック 通信機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度を導入し年功序列だけではない個人の取り組みやグループでの取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:世帯主でなくても家賃補助を受けられます。またWELBOXで毎年ポイント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が三菱か何か。 出向の人間がおり一部は仲が悪い。 事務系統は仲が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業は生産が忙しい時には基本的にありますが、生産が落ち着いて
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回答者: 男性/ 一般成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:先輩・後輩・新人・上長など関係なくしっかりとしたコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術営業はサポートが充実 事務系は微妙な状態 品質は充実 現場は一般作業員
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回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:上長や同僚とも話しやすく、相談などもしやすい職場だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:毎年、年間120日以上の休日があります。完全週休2日制であり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が設けられており、自分の頑張り次第です。評価は様々な角度から見
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回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:自分の職場は交代制であるが、きちんと勤務時間管理されている為
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度対話があり自分が頑張ったところを直接評価してもらえ、昇格や昇
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
オフィス環境:駐車場・駐輪場も広く車/バイク/自転車など、通勤手段は自由です。社
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回答者: 男性/ 一般成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の改善案や、スキルレベルなどにより高い評価を得ることができるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司とのコミュニケーションはほぼ取れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社としてはチームとしての成果を重視している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】近くの席の先輩にいろいろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】会社は中途入社が多くいます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会議や発表に役員の方がかなり出席されるし、対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】直属の上司との人間関係が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり、ないとおもいます
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