3.4

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セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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セイコーエプソン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理

2.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に感じる点が多い。評価制度:目標管理が部署によってばらつきがあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:組合員でいられる職務等級の上限で頭打ちになる。賞与は冬固定で、年間の支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社から33歳位までは年齢＝基本給くらいのペースで自動的に上っていく。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長野県では、年齢の割に多くもらえる部類に入る。現在25才で中堅レベル（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全員が良い評価にはならないようになっているので、チーム全員が頑張って成

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT品質生産技術部ソフトウェア生産技術革新グループ/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

モデル年収:基本的には査定と試験による昇格昇給。成果主義的な傾向が強いが技術職の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・賞与は営業利益額連動性・車通勤手当、住宅手当が出る・主任クラスへの昇

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT品質生産技術部ソフトウェア生産技術革新グループ/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:評価は年2回、期首計画と達成度をチェックする。成果が低いと降格も

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT品質生産技術部ソフトウェア生産技術革新グループ/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	165万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

評価制度:目標管理制度があります。６ヶ月毎に上司と交渉して具体的な目標を設定しま

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT品質生産技術部ソフトウェア生産技術革新グループ/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

賞与:年間5ヶ月が基準で業績や査定で変動する。上位に昇格する程加算される傾向があ

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:査定評価はかなり厳密にやっていた。ボーナスの原資が限られてるため相対評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年二回のボーナスに依存している率は、他社よりも高いと思う。リーマン不況

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果をあげている人と、あげていない人との間で、特に大きな差がないのが問

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：キャリアパスが確立されておらず、同じ部署や組織に長く所属した方が昇進、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：400万円台の給料で数年頑張った後、主任へ昇格できれば一気に600万円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・ボーナスは、業績にあったボーナスが支払われていると思う・信州にあって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム全員が頑張っていい結果を出しても、全員が良い評価になることはない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定は不明確な部分が多いです。上司との相性で決まっている部署もあるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場の中でも平均よりは上の方だと思います。長野県ということを考える

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:セイコーエプソンは、長野けんすわしに本社があるプリンターをおもに生産し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事や総務など事務職ばかりが昇給していくのが目立つ。技術系は本当に厳し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点なのかちょっと疑問だが、円安に助けられて賞与が5ヶ月以上支給が続

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：順番待ちが多くて、なかなか昇格できないシステムになってきている。絶対評

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系が度々あり、その度毎に条件が悪くなっている。特に、ミドル層の給

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良いと思える点はほとんどないが、昇格人数は毎年同じような数となっている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：田舎の企業なので、周辺の企業に比べると、頭一つ抜けている。ボーナスもこ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BS企画設計部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:・昇給について昇給に関しては等級とテーブル制であり、先ずはC等級と呼ば

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:等級制を取っており、等級の中に刻みがある。また、昇格試験のみならず資格

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	0万円	290万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

給与制度:昇格の第一関門は主任試験。早い人では30歳位で合格するが、40過ぎても

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:半期ごとの上司との面談によって査定されます。業務の種類や上司との折り合いに

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	5万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:主任試験の合否が決定的と言える。例えば30歳で主任試験に合格すれば月給

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地域的には、給与としては最も高いレベルかと思います。評価制度:実力に即

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	5万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与は「主任試験」に合格するか否かで大きく変わる。現在どの程度かは知ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：システムの運用が職場や上司によってマチマチで、どの職場・どの上司になる

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 無

3.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	5万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与は本人の資格に依存する。時間外手当等は生真面目なくらいしっかりと支

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東京都杉並区久我山１−７−４１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料については売上が近年少ない事から、厳しい面はある。賞与は... 続きを見る

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株式会社アイ・オー・データ機器の年収・給与

3.0

石川県金沢市桜田町３−１０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:福利厚生が少なく不満があった評価制度:様々な取り組みを考えて... 続きを見る

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株式会社Ｔｏｏの年収・給与

3.2

東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:クリエイティブだけでなく、学校やホテルからの依頼も多くなりつ... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.epson/ja/
所在地	長野県諏訪市大和３−３−５

従業員数	13257名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1455件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1976件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3773件)

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