3.4

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セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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セイコーエプソン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力主義です。昇進しないと昇給はありません。評価制度:配属部署により昇

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。賞与は業績に連動して上下する。評価制

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:目標管理による面談評価制度:途中で論文

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はネームバリューの割には高いとは言えないが、給与が比較的高いことと

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回答者：男性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:学歴主義がない。フラットで、やる気やリーダーシップのある人は出世しやす

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若いうちの給与は，ほかのメーカーと比べそん色ないように感じる。社宅があ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の給与が他社と比べ低い。年ごとの昇級はあるが、微々たるもの。主任に

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長野県の田舎にある割には、給料については同一地域の他の会社と比べると非

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一度ほぼ必ずあります。ただし、制度上頭打ちになることもあり、

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:電気業界では給与水準は高い方であり待遇面では不満はない。ただし、若い人

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	7万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	207万円

給与制度:係員からSSFに昇格すれば大手からは見劣りはするがそこそこの給与額とな

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	44万円	10万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年実施され、よっぽど業務内容が良くない限りは毎年ベースは上がっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は少ないですが、賞与は多い方だと思います。最近は夏と冬で合計7ヶ月

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:独身者は入社から10年間社宅に入居することができる。物件は新しく、月1

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回答者：男性/ 半導体系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	--万円	--万円	--万円

年収	1030万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:声が大きい人。実力はあまり関係ないこのご時世に試験で出世する。能力があ

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	20万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は等級と査定により決まり、賞与は営業利益と組合協議により決まり概ね

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には毎年昇給する。頭打になる場合もあるが、通常の方は順次昇格して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力があれば短期間で昇給する仕組みがあるが、実力が無ければ昇給しない仕

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や昇進はキャリアと共にあがる。実績と年数である程度まで上がれる。賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産企画本部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年２回賞与は年２回(７月、１２月)家賃補助、交通費全額負担など。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格しないと37万円が限界。昇格試験は難しくなった。評価制度:会社が指

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回答者：男性/ 設計、品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:・各事業部の上位方針に従い、目標を上司と共有し、期初と期末に確認をしま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	--万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:半年に一回、目標面談があります。しかし、これはリーダーによってやるやら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:等級ごとの上限までは毎年昇給する。また社内試験による昇格をしないと頭打

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には大手メーカー企業であるため、年功序列であり、新入社員入社であ

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回答者：男性/ 制御開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	6万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:金銭面については、さすがの大企業といったところで、同世代の他職種や他会

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回答者：男性/ 技術サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給は、a.b.c.d.e.f.g.の等級と管理職とあり。仕事の実績

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	48万円	0万円	80万円

年収	980万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:2018年に制度が変わり賃金体系が変わった。賞与は実質給与×ヶ月数では

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級に応じて、給料が上がっていく仕組み。20代後半から30代にかけて昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:56歳でキャリアポイント制がある。その時点で給与は下がる。60歳からの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社後はやるべきことをやっていれば自然と給料が増えていく。ただし、それ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	27万円	3万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は年功序列制なので、徐々にではあるが上がっていく、就職四季報にも平

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回答者：女性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に数年は就労年数に応じて給与も上がってく。しかし、ある程度まで上

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:長野県内では高いと思われる。生きていくには困らない。また、家賃補助が大

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与面は悪くないと思います。毎年のベースアップもありますし、評価されれ

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3.0

静岡県駿東郡長泉町南一色７２０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

モデル年収:毎年の業績やそれを受けた労使交渉の結果次第だが、毎年ある程度... 続きを見る

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株式会社マウスコンピューターの年収・給与

3.4

東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー６Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与、賞与共に同業他社に比べると低く、評価制度も不透明。収入... 続きを見る

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株式会社オプトエレクトロニクスの年収・給与

3.2

埼玉県蕨市塚越４−１２−１７

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業績により賞与がない年がある。社員により、賞与がある人と、賞... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.epson/ja/
所在地	長野県諏訪市大和３−３−５

従業員数	13257名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1455件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1976件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3773件)

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