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太平洋精工株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
59件太平洋精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。太平洋精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太平洋精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月28日
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 機械技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 機械技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2017年02月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月27日
口コミ投稿日：2017年02月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月27日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
新潟県上越市頸城区上吉１９７−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3班2交替制の4勤2休で、残業は毎月40時間ぐらいあるので体...
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3.3
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の休日は土日祝日であるが、電気という分野がら土日祝日に出...
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2.7
長崎県西彼杵郡時津町浜田郷５１７−７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によってことなるが残業時間が60になる所もある。水金曜日...
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3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスや日勤等様々があって、自由に申請できるが...
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3.3
東京都江東区亀戸２−４０−１
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都千代田区外神田１−５−１住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 無し
勤務時間・休日休暇:配属先によっては残業の多さが異なる。現場配属の場合は月の半分...
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2.7
神奈川県川崎市幸区新川崎２−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:雪の日などで通勤が難しい場合はリモートワークが可能。基本的に...
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3.9
大阪府大阪市東成区玉津１−７−１７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は復職して、現在9：00～17：00でお仕事をしております...
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3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は毎日ありますが多くもなく少なくもないです。休暇は協力し...
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3.4
東京都大田区下丸子２−２７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】何もしていない印象でした。意...
続きを見る
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太平洋精工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
時短勤務やリモートワークなど、個人の事情に合わせた働き方支援の仕組みがあります。またフレックス制度により、コア時間の勤務などが可能です。
働き方の改善点:
社内の養育施設など、乳幼児や未就学児童を保育する仕組みがあれば、さらに女性が働きやすくなると思います。