回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:
職種、勤務地により所定労働時間は異なります。１日の仕事の流れも職種により大きく異なります。研究職種、営業職種は個人裁量の範囲が大きく、事務職種、製造職種ではその日の決められた仕事を組織毎にこなすのが基本です。
休日休暇:
有給休暇消化率は50％程度です。しかも個人差がたいへん大きく、計画的に取得する者、まったく取らない者の差が大きいです。会社独自の休暇制度は全くなありません。
職種、勤務地により所定労働時間は異なります。１日の仕事の流れも職種により大きく異なります。研究職種、営業職種は個人裁量の範囲が大きく、事務職種、製造職種ではその日の決められた仕事を組織毎にこなすのが基本です。
休日休暇:
有給休暇消化率は50％程度です。しかも個人差がたいへん大きく、計画的に取得する者、まったく取らない者の差が大きいです。会社独自の休暇制度は全くなありません。
太陽化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文太陽化学株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度がある。確定給付企業年金と確定拠出年金の二本立て。ただし、確定給付企業年金は、微々たるもので、メインは確定拠出年金。拠出金額は、等級によって異なる。等級が上がるほどに拠出金額が多くなる仕組みのため、長年勤めないと運用額が大きくならない。
住宅補助制度あり。三重県の企業のため、自宅から通うという認識が強いためか、三重県勤務の人に対しての家賃手当は、とても少ない。逆に東京勤務の人に対しては、かなり多くの手当が支給される。しかし、数年前に仕組みが変更となり、東京勤務の人も東京での勤続年数によって、手当の金額が減少するようになった。それでも、三重県に勤務している人よりかは、かなり高い手当がある。
財形貯蓄制度もあり。
上限は決まっているが、1年間の拠出金に対して、銀行金利よりかなり良い年利がつく仕組み。ただし、利息がつくのは、拠出した年度のみのため、2年目以降については、実質利息が減ることとなる。 また、引き出す際は、車購入や住宅購入など、まとまったお金を使用するという理由が必要で、また、一定の手続きを踏まないと引き出すことが出来ないようになっているので、使い勝手はあまりよろしくないと思う。
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