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太陽化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
96件
太陽化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。太陽化学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太陽化学株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 製造現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ 食品製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 食品製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
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3.6
東京都千代田区丸の内2−5−2三菱ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱しやすく冷めやすい。いろんなことに取り組みますがすぐやめる...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3−1−47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:時代に沿ってます組織体制・コミュニケーション:とても良かった...
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3.0
大阪府大阪市東成区東中本3−10−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係無く接している職場ですので特に威圧感はなく、人間関係...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はないと感じる。会長が方針を決めるため、大...
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3.3
三重県四日市市楠町小倉1058−4
メーカー・化学
回答者: 男性/ 塗料販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は言いやすくなってきた方ではあったが、前代未聞は基本的に...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4−5−28桜通豊田ビル13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前はコミュニケーション多かったが、コロナの影響もあり、個人...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過激な人間は相対的に少ない。よって職場の雰囲気もいい。若手か...
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2.7
東京都中央区東日本橋1−1−5ヒューリック東日本橋ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:規模にもよるが基本的には個人に任せるので、裁量が大きい。自分...
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3.5
神奈川県座間市広野台2−10−8
メーカー・化学
3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所の管理職は気さくな人柄の方が多く、風通しは良いと感じた...
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太陽化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上場企業でありながらオーナー家が筆頭株主であり、組織については年度替わりの様相を呈すほどよく変わります。
その際に組織名称も含め、全く呼称が変わることもよくあり、社内外とも混乱することは日常です。
企業カルチャーは「創造性」「挑戦」を軸に据え、積極的な意欲は汲んでくれる体質であり、それを応援する文化もありますが、どこであるように冷ややかに見る向きの勢力も相応にいます。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
目指す方向性を明確に従業員に示して欲しいと思います。