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三重工熱株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:
ある程度話しやすい環境ではあったと思うが、人の目がある状況で叱責されることもあり、人によってはストレスを感じるかもしれない。
基本的には仕事も丁寧に教えてもらえ、優しい先輩もいたため普通にしていれば居ずらいと感じる環境ではないと思う。
優秀な人材は富士電機に出向し業務を行う。その他、製品に関する確認などで富士電機に出入りする場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多かった印象。年齢は若い人が多かったが幅広く、社長が女性だからか女性の管理職も多かった。海外との取引もあるため、日本国籍以外の方も在籍していた。

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口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 女性/ インバーターハーネス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハーネス/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2021年12月08日
企業カルチャー・社風:大手取引き先とほぼ同じ事をする。組織体制・コミュニケーショ
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2.9
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3.3
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3.5
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2.9
東京都江東区亀戸５−２−３さくら亀戸ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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Ｓｉｍｐｌｅ株式会社

4.3
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回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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2.9
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組織体制・コミュニケーション:想像していたよりも人事異動や組織改編が多い印象はあるが、私の... 続きを見る
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