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神鋼商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円350~1080万円32

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲350~1080万円
回答者数32

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
665万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(226件)

神鋼商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:
独身寮や社宅がある地域を除くと、借上寮、借上社宅は制度が非常に充実している印象。
会社保有の寮、社宅は格安の条件で住めるも、老朽化が進みあまり快適さは感じられない。
独身寮は風呂、トイレ、食堂が共用なところもデメリット。

オフィス環境:
ほとんどのオフィスが大都市の中心部、且つ駅に隣接した場所にあり、優れた環境にあると感じる。

神鋼商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
11-15時コアタイムのフレキシブルタイム制により、自分のペースで働くことができる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。出退勤時間についてはプレッシャーや強要はなく、自由にできる。在宅勤務も一定日数(割合)なら、事前申請を基に自由に実施可能。

神鋼商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
若手にも大きなプロジェクトに挑戦する機会、雰囲気があり、成長機会に恵まれていたと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとても良かったがグループによりけり。

神鋼商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取得しやすく、取得できない事例は見かけたことがない。最近は女性管理職比率の向上に力を入れている。

神鋼商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
若手に比較的大きな裁量権を与えてくれるため、本人の意思があれば一定水準までは非常に早く成長できる。
以降は、M&A関係や新規ビジネス開拓の領域に入るため、知見がある人も限られてくる専門分野のため、本人が視野を広げて能動的にスキルを取得しない限り、成長が止まると感じる。

神鋼商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。入社前に社員との交流会があり、その時に感じた雰囲気の通りの社風。

神鋼商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:
神戸製鋼の製品に頼っています。中々他の事業に転換出来ていません。

神鋼商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 12万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
給料は年功序列の傾向が強い。12年目頃に管理職登用の機会があり、必要な資格の事前取得が前提となる。
但し、資格を取得していても、管理職に上がれない場合もある。
賞与については、近年は業績好調により、9ヶ月分/年ほどの賞与が支給されている。

評価制度:
自己評価は提出するも、1次、2次評価の結果が開示されることはなく、ブラックボックス化されている。
自己評価、1次評価の点数が高すぎる場合、2次評価で調整が掛かるケースもある。