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神鋼商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ GS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
女性の働きやすさ:
女性総合職、女性管理職の割合拡大をミッションとして掲げており、実際に推進されているように感じている。産休、育休の取得も推奨されており、事前お知らせがあれば、基本的に取得は自由に可能。

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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ GS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすく、取得できない事例は見かけたことがない
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械本部

3.5
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少
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口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ CS3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼本部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月07日
女性の働きやすさ:一般職社員は比較的待遇は良いが、新設される人事制度の影響で、事
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍しているが、事務職が多数を占める。仕事重視の
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ 株式・広報担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2020年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしており、女性だから働きにくいというこ
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月20日
女性の働きやすさ:一般職は天国かと思う総合職の女性は管理部門では活躍可能だが、営
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、長年働いている女性社
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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを大切にしており良
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月02日
女性の働きやすさ:社員の方を見ていると、育児休暇など保育園に入園出来なくて1年延
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:社内評価制度を利用し事務職から総合職にキャリアチェンジする社員
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：営業さんと営業事務とペアで仕事を回すので、どちらかが急に休んだ
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：有給を取るのも遅刻早退なども部署内の小さな担当グループ内で調整
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