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新コスモス電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
良くも悪くも会社業績にある程度リンクしていると思えます。
しかし良い方向、つまり昇級・賞与額は上がりにくく、下がるときはいい気に下がるような特徴があります。
とはいえ世間一般の最低額までは下がらないので、良くもないけど悪くもない状態を保っている感じです。

評価制度:
実力主義を謳ってはいるが年功序列の色が濃いです。
また同じ部署、同じ地域に長くいる人のほうが出世しやすく、転勤や異動を数回している人は出世が遅れる傾向にあります。
なぜかは分かりませんが、転勤・異動した直後は成果にかかわらず評価が決まっているので、その評価が後の出世に響くといったイメージです。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年に1回あり賞与は年2回、また正月などには少しだけボーナスがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:海外分野の伸びは今後も堅調に推移していくと考えられる。既存事業は大き
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回答者: 男性/ 技術開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:・歴代の社長は技術屋出身が続いており、今後もその傾向は続き
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:退職金有、寮も月1万円で住めます。寮については本社のみですが、家賃や光
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金のほかに、企業年金制度が導入されています。今はあまり導入されてい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日のワークライフバランスはかなり充実していました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるのでなんとも言えませんが、休みに関しては多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:新製品がリリースされる時は必ずリリース時期が遅れる。事前アナウンス通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:今後は水素エネルギーやアンモニアをエネルギー資源としての利用が増えて
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回答者: 男性/ 技術開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業の多い部署と少ない部署が決まっている多様な働き方支援:週
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回答者: 男性/ 技術開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:業界では先駆者としての地位を築けており、追随する他社の参入は少ないた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:この会社の福利厚生についてはふつうで圧と思う。退職金もそれなりに出てい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:安定している企業なので強気というよりは保守的だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は納得のいくものだったと思う。営業職の場合は残業代は8時以降に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:近年は残業にも厳しくなっており、30時間以内に収めよういう動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は当然売上によって賞与の変動があり、他部門と比較して波がある。平均
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:社内研修は、会社や事業部単位では定期的に実施されるためやる気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:人によって異なるが、ときどき土日、休日の出勤あり。それは顧客
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然で、昭和の風土です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:特定の部署の特定の人に残業が集中している印象です。それ以外の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのスキルを身につけることはできると思いま
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:新卒者は数年間、入寮可能です。持株会があります。住宅補助などはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:労働組合の活動に熱心なため、比較的福利厚生については充実している方かと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
多様な働き方支援:当時リモートワークという言葉自体、全くなかったが在宅では対応で
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:会社への頼み事はまったくすすまないが自分でやる分にはある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:年に一度営業の集まりがあり、そこで全国の営業とコミ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:競合がすくない事業の弱み:製品が軟弱事業展望:家庭用は先細り。工業用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は個人に裁量があり休日も多いのでプライベートと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:転勤には7万以上の補助がでる家をかうと転勤になるといわれているオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:営業は残業時間が多いように感じる。特に工業用担当は残業時間が
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:育てる風土ではないように感じます。働きがい:出世欲の強い人に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと残業代はつきますし、賞与も年2回もらえる点は そう悪くないと思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上級職になるとその年度はいくら頑張っても必ず最低評価になるらしいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:住宅手当なし評価制度:実力主義という風土はあまりなくちゃんと仕事してれ
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