「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- 株式会社ヒラノテクシードの評判・口コミ
- 株式会社ヒラノテクシードの企業カルチャー・組織体制
株式会社ヒラノテクシードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ヒラノテクシードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒラノテクシードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒラノテクシードへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都荒川区西尾久7−49−8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパと中途を分けて考える風土があるのですが個人的にはあまり...
続きを見る
3.3
神奈川県大和市深見東1−5−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場の対人関係を割り切って引き算出...
続きを見る
2.2
東京都板橋区清水町4−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は分かりません。上司はどちらかと言えば穏やかな...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市鶴見区市場下町10−30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クライアントや業者との商談を行う場合は別であるが、技術職は髪...
続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2968−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本株式会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.0
兵庫県尼崎市大浜町2−57
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いです。ただ、上司は人にもよりますが一...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:叱責されるべき失敗があっても、厳しく叱られることがないのでど...
続きを見る
3.1
茨城県ひたちなか市堀口751
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は、良くも悪くも真面目な人が多い方だと思う。組織体制・コ...
続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業体質で、職人気質な人が多い。良い面としては、上...
続きを見る
3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと堅実で真面目な人が多いですが、平均年齢が高い...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヒラノテクシードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場が苦労するときに、社内の応援が足りないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるですが、普通に交流している。
ダイバーシティ・多様性:
中国人が何人いますね。