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関西電力株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もフレックスである。多様な働き方支援:働き方支援制度
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は少なくホワイト。有給もほぼ全部消化できるし
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
多様な働き方支援:リモートワークやテレワークはかなりありますね。。職種にもよりま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:本店は相変わらず休暇が取
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は職場や担当業務により、大きな違いがある。有給休暇は
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回答者: 男性/ リビング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:職場によりますが、著しく長時間労働になることはありません(出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入してから女性に対して優しい企業となったと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月25日
多様な働き方支援:結局は政府が問題視してからの仕組みづくりのため、何事も対応、導
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回答者: 男性/ 生産技術(計装)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
多様な働き方支援:本店勤務者だけコアタイム無しのフレックスを導入しており、時間外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:いつでも休暇取得ができ、予定が立てやすい。勤続年数によって、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:重視しているため、若手層は相当労働時間が短くなった。管理職に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月25日
多様な働き方支援:TEL休などその日のうちに有給取得が用意である所。社会情勢に影
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回答者: 男性/ エネルギー営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスも導入していて自分の都合に合わせた働き方ができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業が月数時間ある程度であった。また、聞
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回答者: 男性/ 原子力エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業と言える多様な働き方支援:職種によってリモートワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はいいと思う。1年で、20日の有休と、それとは別に7
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているため勤務時間の調整は個人ででき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているため勤務時間の調整は個人ででき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、イベントにより休日が潰れることがあるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、イベントにより休日が潰れることがあるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
社内制度:社内制度として、資格試験を合格したら報奨金を貰えるといった制度があるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているため、勤務時間は調整しやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月26日
社内制度:社内制度として、資格試験を合格したら報奨金を与えるものがあるが、金額が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は1分単位で申請するようになっている。数年前までは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり消化でき、業務に支障がない限りは理由もなく休む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:新婚旅行等の長期休暇については、数ヶ月前から上司に報告してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:段階の世代の退職などで社員がこれから減っていくので、業務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:有休はしっかり消化でき、業務に支障がない限りは理由もなく休む
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスはとりやすいように思う。特に現場に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:職場によって残業時間に大きく差が出ているのが現実である。私が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月20日
多様な働き方支援:休日はしっかり消化でき、業務に支障がない限りは理由もなく休むこ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。取得しないと上司が人事から指摘されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーとプレミアムフライデーです。ノー残業デーについて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には休暇はしっかりととるような仕組みであり、近年は有給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推し進めていることから、フレックスタイム導入や有
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