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関西電力株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の活躍を推進、支援する風土はあり、管理職にも多くの方が登用されるようになった。短時間勤務制度やフレックス、テレワーク制度などを活用しながら多くの育児中の女性も活躍されているように思う。ただ、良くも悪くも仕事は男女平等に振り分けらるため、職場によっては育児中であっても裁量のある仕事を任されるため、割としっかり働くことになるとは思う。
特に事務系総合職は女性社員も多い。
組合も強いこともあり、休暇も積極的に取得するように会社からも支持されている。

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も最近はだいぶ増えている。小さい子供を育てているリー
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:本店は女性に取って働きやすい環境だが、発電所配属の方は技術系採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているため女性にとっては好待遇を受けや
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており、専門の部署による女性活躍推進に力を
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、むしろ上層部は積極的に促していきた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の割合は低いと思うが、その分大事にされている印象である。産
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取りやすく、子供がいても社業と両立がしやすい。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じる。制度も充実しており、育休復帰もしやす
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回答者: 男性/ 建築部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:生理休暇を取得している方もいる。女性の働き方を良くしようという
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職数は少ない。休暇は取り易く女性も働きやすいと思われ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性の管理職登用も進んでいるが、比
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 火力部門

3.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:発電所内で女性が管理職をしているところを見
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:発電所勤務は向いていない。寮も女性が住める
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:現場では働きづらい環境だ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:最近は、社外的にも女性の管理職登用に積極的です。ただ、女性の管
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきています。ただ、どこの企業もあるかと思い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:産休後は短時間勤務をしている女性が多いです。出産後も働き続ける
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思料。女性役職者を増やそうとしているし、セクハラ等
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性は、かなり少ない。現場関係に至っては、社員の女性は殆どいな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:部署によっては現場業務があるため、女性は難しい。定着していない
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回答者: 女性/ 情報通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:育休は3年取れる。女性には優しく、昇進しやすい場合もある。ただ
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回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に行っている印象がある。また急な休暇も取り
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:昔ほどひどくはないと思うが、それでもなお、女性は働きにくいと思
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回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:遠隔地への転勤は少ないこともあり、女性には働きやすいものと思い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:リモートできます。休暇は取りやすいです。女性に優しいと思います
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:部門にもよるが近年では女性管理職が
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいかと
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすく、配慮もさ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:男性と比べると女性の管理職はかなり少なく感じる。昨今の情勢もあ
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回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:育休制度完備しており働きやすいと思われるまた急な休暇や在宅変更
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:現場は、8割男性社員なので働きづらさはあると思う。本社の人は、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は力を入れており、プロパー女性役員も出ておりま
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回答者: 男性/ IT戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性でも給料は変わらないため働きやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるが、女性を重用しすぎて、あまり能力
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