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カンケンテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究部

2.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会なかなか与えられていない
上司の指示に仕事を遂行するだけ
提案しても却下されることは多い

組織体制・コミュニケーション:
上司は常にWEB会議、現場に視察しに行かない主義で、話しやすさは感じない

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を尊重されている

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:一言でいえば、昔ながらの町工場です。工場内も整理ができてお
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:歴史もある会社ですが年功序列のような雰囲気はあったように感
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風：事業規模が急拡大しており、中途採用者が多い。その為、バック
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:個々にユーザーの担当を任せられる為、自分の思った通りに対応
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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風:以前は個人の能力に頼り、マンパワーでトラブルに向かってきて
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 　　　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月18日
企業カルチャー・社風:上が決めた事は絶対で、どういった内容でどうするかを下の者が
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口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月25日
企業カルチャー・社風:丸投げという名の挑戦をしいられる。改善という名の無駄な作業
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口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月15日
企業カルチャー・社風:組織としては機能していません。トップダウンのため指示に従う
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私が派遣で勤務してからり主力
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何も考えず日々こなすだけなら
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