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イゲタサンライズパイプ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
21件イゲタサンライズパイプ株式会社の口コミ一覧ページです。イゲタサンライズパイプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イゲタサンライズパイプ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ なし
3.1
イゲタサンライズパイプ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イゲタサンライズパイプ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は少ないです。残業しても残業代が出ます。ですが、残業を定期的に行うと指摘が入りますので注意は必要です。
ワースバランスはとりやすいと思います。
やはり親会社が大きいのでその辺りは厳しいです。
多様な働き方支援:
働き方の支援は特にないです。
女性は働きやすい環境ではあります。
男性も労働時間が飛躍的に多いとかではないので労働時間については非常にクリーンです。