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株式会社日吉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
部署によって差がある。
今の時代に付いていきたいが中身が伴わない。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は厳しいが仲が悪いわけではない。
ただ、部下の意見が通ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍や、障害のある者が勤務している。

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 分析

3.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:かなり重要な案件も任せてもらえ、成長の機会をいただけます組
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:業務中は雰囲気が張り詰めているときもありますが、基本的には
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口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制：1度入社すれば年功序列制で、定年まできちんと働けるらし
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