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株式会社NICSの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デベロッパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:
同じデベロッパーでも、一部のメンバーは法定上限ぎりぎりまで残業する羽目になっていたが、そうでない(定時で退勤する)者もいた。
メンバーへの負荷分散は機能していないようだった。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:私はカレンダーどおり祝日を休んでいて、その日にたまたま会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】グループウェアのワークフローで取得申請を出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得申請をリジェクトされたことはなし。会計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:制度改定をしたり、海外の外注先を確保するなど、労働時間の短縮に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給の取得同様、影響がない範囲で集中取得で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:システム社員は全員フレックス制なので、当日の9時までに申告す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:上記「オリエンテーションの運営に回れば、給与査定にプラス考慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社内業務はたいていデスマ案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日にオリエンテーション的なものが時々計画されるが、参加は原
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。誕生日月と翌月には有給休暇消化目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。誕生月と翌月には有給休暇消化の目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:会社は長時間労働撲滅で残業規制をかけようとしているが、取引先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:又聞きしたことのみ。年末へ向けて、「メンバー全員、月あたり平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務上、どうしても業務時間が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】担当作業に対しての残業時間を指示してくれる
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