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株式会社ＮＩＣＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 代表取締役社長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 代表取締役社長

4.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
実力主義の評価制度と柔軟な労働制度が組み合わさっているため、離職率は低い。のんびりで自由な社風であるが、仕事の成果は厳しく評価されるため、ある程度の緊張感がある。

組織体制・コミュニケーション:
上場準備企業であるため、組織体制は内部監査を含めしっかりとしたものが確立されている。社員同士は非常に仲が良く、めったなことではいさかいがおきない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員（高度人材）も働いていおり、違和感なく会社に溶け込んでいる。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あくまで実績ベースなので、その
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員同士の仲が良い事に安住して、
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的自由にものが良いやすい。おとなし
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員同士の仲が良い。男女差はなく、外国人
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年配者を中心に、保守的な傾向が
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