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リックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円270~1270万円21

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲270~1270万円
回答者数21

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢26.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢33.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
567万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
810万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
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リックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:
退職金は基本給が少ないのでかなり低い。住宅補助は手厚い。大手企業並み。持株会はあるが、会社の未来には期待できない。

オフィス環境:
都市部にある支店はアクセスも良く、持ちビルまではいかないが、ある程度綺麗な環境で働ける。しかしながら、地方の支店は掘っ立て小屋のような環境でもおかしくない。

リックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時半。客先や受注案件によっては休日出勤もある。年末年始やGWなど長期休暇に仕事が入ることがあるため、休みがとりづらいこともたまにある。

多様な働き方支援:
近年では徐々にフレックス制度を導入しているようだ。私が在籍中はなかった制度である。働き方については基本個人任せで支援はほぼない

リックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じない。新しいことに挑戦しようという社風がある。毎朝体操と唱和がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会議などでたまにある。上司にはよるが、話しやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方の採用をされている。

リックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も数名だがいる。休暇は取りやすい。産休や育休をとって、復職される方も多い。育児などの両立のしやすさは営業所や所属部署によると思う。

リックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
自己啓発セミナー補助、管理職研修、工場定例セミナー

働きがい:
海外子会社工場を任されてプレッシャーも大きいが、会社の重要施策であるグローバル化、海外市場展開拡大を担っているので働き甲斐は有る。

リックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はまさか自分が海外で働くとは思っていなかった。

リックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:
メーカーと商社を融合した形態の会社でお客様のニーズを元に商品開発を行ったりできる。
グローバル・ニッチ・トップをモットーとしている。

事業の弱み:
商社部門が自社製品の販売も行い、自社製品だけでなく別商材も多数取り扱っている為に営業マンは自社製品を売らなくても数字が上げられるので自社製品を生産している工場側の私の立場からすると生産・販売の連携が他社メーカーに比べ弱い様に思える。

事業展望:
常に新商品開発や、海外展開に力を入れて実際にそれに合わせて体制を変えて資源も投入しているので、今後もっと発展していくと思う。

リックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 4万円 182万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
昇給は少ないが年に1回ある。
賞与は年に2回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与の少ない年と多い年では大幅に差が出る。
家賃手当が7割あり、地域ごとに上限額が決まっている。家賃は給与から天引き。
家賃の負担が小さいため、かなり貯金がしやすい。名古屋や東京など都心部に配属された場合、家賃の上限をオーバーし自己負担額が多くなるため、地方に配属したほうが貯金しやすい。

評価制度:
G1(新人)、G2(平社員)、G3(主任)、G4(中間管理職)、G5(中間管理職)、G6(管理職)のように昇進していく。G2には入社5年目で自動的に昇格するが、G3以降は評価・実力に応じて昇格していく。昇格するかどうかは管理職が会議で決定しているため詳しいことはわからないが、できる上司に認められている人は早く昇進している印象がある。
実力がある人が昇進するのは間違いないが、基本的には年功序列で役職についていく。