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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:
思い立った時にだけ資格取得や研修に行く感じ。仕事もがっつり入れられ計画性をもって資格取得なんてできません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:施工部の方は手当などもらえた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修等は積極的に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：営業職だったが、仕事の種類が多くスキルアップにはなると思う。早い時期に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：コロコロと体制が変わる。慣れた頃にはまた新体制。それをフォローする教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：先輩社員からの指導あり。出来ない事、未経験の仕事に対して丁寧に教えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：古い話なんで今は違っているかもしれません。当時自分は、朝早くから夜遅く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：PC操作、入力、資料作成、ソフトの修得など幅広く学ばせてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】インターネットの知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の業務量がかなり膨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】東京・大阪・名古屋で開催され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム・部門の成果、責任が明確になっていたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】特に研修等はなく、実践形式のスタイルでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】どちらかというと、個人・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】パソコンスキルや営業的実践

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】取り扱いメーカー・媒体社とのコミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】仕事上、パソコンだったり、インターネッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得に関する交通費、費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は社内ルールだっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいは特になく、ひたすら売上に貢献する意識が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】特にありません。自分から聞いて努力しないとついて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】PCスキルや業務内容が多種なので、未経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の情報共有は、PCで徹底さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】会社全体の研修はありません。部署ごとに、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は、営業会議から様々な会議も含めて日々開催されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】すべて実践で身につけていく環境で、失

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員への相談をしにくい環境になっていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】中間管理職との仕事をする機会が多く、毎週2回ぐらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり遅いです。なぜそうなのか、今本当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土で、金銭的なマイナスも頻繁に繰り返さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育や育成には時間がかかる会社でした。自

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会社名	東通インテグレート株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.totsug.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区卸町２−１１−５

従業員数	60名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	佐藤博美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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