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オウミ技研株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションも良く取れます。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく頑張れる会社。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みは十分に取れます。土日休みは確実です。本当に繁忙期等で忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:オフィス自体は、小さいですが、綺麗です。備品関連は、無くなり次第注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私が入社したときは社員同士がお互いのスキル
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:なくなることがない。事業の弱み:景気に左右されやすい。事業展望:大き
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:決算賞与が出る場合有。賞与に関しても、普通の企業並みにはもらえます。評
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当あり、退職金有。福利厚生に不満はありませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:設定した目標を達成した時、額は小さいが、ほぼ全員に、報奨金を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは、目標に向かって仕事をしているのを
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格等はありませんが、ITの知識は役に立つ。働きがい:製品が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:社員が参加するイベント的なプログラムが多い。出来るだけ従業員の実の声を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で目標を立て、年度が終わった時、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアとか提案を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】何か資格を取得した場合とか、決算数字
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実際に行っている業務をより効率的にするにはどう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】実績を正当に評価できるようなシステムが存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】部下を育成する能力、会社の将来性を見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社長はじめ経営陣が考え方を変え、どうしたら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい、実践の中で仕事を覚える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的だとは感じませんでした。どち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の業務以外の分野で、新しい能力・資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションは高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】これまでに蓄積してきた利益が大きいこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:節約は徹底していたように思う。やはり創業家の力が強烈に強い感じで、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社も、自分も常に成長しなければならな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員が考えていることを真摯に聞き、理解し、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:まったりと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営者が決めたこと、方法に従っていれば、その範囲内ではできること、仕事
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が働い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃も行き届き、いつもきれいになっていた。備品等は十分とは言えない
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