回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配達/ パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は一年も働いていないからわからない。時給的にはいい方だと思える。早く配達が終われば終わるほど時給はよくなる
評価制度:
長く続ければ続けるほど良いと思う。最初のうちは誤配、付着を絶対してしまうからある程度、時間をかけて定着させる必要がある。そこから仕事でミスとかなく配達できてたらしょうきゅうできるのかな
昇給は一年も働いていないからわからない。時給的にはいい方だと思える。早く配達が終われば終わるほど時給はよくなる
評価制度:
長く続ければ続けるほど良いと思う。最初のうちは誤配、付着を絶対してしまうからある程度、時間をかけて定着させる必要がある。そこから仕事でミスとかなく配達できてたらしょうきゅうできるのかな