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アポプラスステーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円300~800万円62

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数62

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(103件)
すべての口コミを見る(629件)

アポプラスステーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
住宅手当、単身赴任手当、帰省旅費等、一般的な手当は備わっていると思います。また福利厚生とは少し異なるポイントですが、本社は日本橋にあり、非常にキレイで設備も充実しております。周囲の環境も非常に充実しており本社勤務であればランチなどでマンネリ化することはないと思います。当然ではございますが、コントラクトMRであれば配属されるエリア、プロジェクトによって異なります。

アポプラスステーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
派遣先次第なので分からない。
派遣先が休日が多いと有給も含めて多くとれる環境だが、会社によっては、夏季休暇が少ないなでで少ないケースもあるが、個人的にはどちらにおいても休暇が多い印象です。

多様な働き方支援:
エリア限定になると給与がガクンと下がるので注意が必要である。

アポプラスステーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ cso/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
業務はクライアント先のMR業務なので、クライアント次第。アポプラスステーション自体は、日本の中小企業といったところ。会社にとってMRは商品でもあるので扱いはとりあえず表面的には良いです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には派遣先で就労しているのであまり会社内での交流などは少ない。ただ直属の管理者などは日頃からサポートしてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は、会社としては歓迎的な業界だと思います。外国籍の方は出会ったことがありません。

アポプラスステーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:
女性だからといった働きづらさはない。男女差は感じなかった。プロジェクトに配属される形のため、産休や育休も取りやすいのでは。もし配偶者が転勤になった場合、可能な限り近場のプロジェクトを探して貰える印象。

アポプラスステーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
プロジェクトに恵まれれば良い経験が詰めるが、ジェネリックのプロジェクトも多い。
研修制度は充実している。ただしプロジェクト配属後の研修は基本土日。
振休も取れず、見込み残業に含まれる。

働きがい:
プロジェクトに左右される部分がほとんど

アポプラスステーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
治験経験豊富な人材が揃ってる、案件受託も安定的といった形で説明がされるが、治験受託数はほぼ無い。また実際は実務的指導ができる人がおらず、とりあえず人が足りないからといって何もわからないまま現場に放り込まれる。マネジメントをするはずの上長陣が自身の仕事に追われ担当者の管理ができていないため、正当に評価されることはまずない。

アポプラスステーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:
競合他社と比較して圧倒的に実績(領域、案件数)が足りていない。経験したことのある領域についても偏りが多いため案件獲得に結びつけるような強みがほぼない。

事業展望:
経験を積み重ねていく必要があるのでまずは新規案件を獲得していく必要がある。しかし、試験を担当できる人材が不足しているので、人材不足を解消しなければならないが、その点について上長や経営陣が軽視している傾向にある。また経営陣は食品試験に力を入れており、医薬品試験に対する興味が薄い。経営陣の考え方が変わらない限り、事業の発展は望めないと思う。

アポプラスステーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
派遣先の評価が次第で給与が上がったり下がったりします。多く給与が上がる分、下がるMRもいるので、下がるとモチベーションを維持するのが難しくなる。

評価制度:
社内の上司SV、PMが自身の評価をしてもらえるかが重要だと思います。
良い評価をもらうには社内でのコミュニケーションは重要だし、派遣先の上長にも良い評価をもらう必要がある。
数字のみを出しても評価されるかは上司次第。