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アポプラスステーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:
女性だからといった働きづらさはない。男女差は感じなかった。プロジェクトに配属される形のため、産休や育休も取りやすいのでは。もし配偶者が転勤になった場合、可能な限り近場のプロジェクトを探して貰える印象。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職を登用しようという試みは感じられるものの、なかなか少ない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思います。現場のMRはクライアント先に準じる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男女で特に配慮はなし。育休明けMRもいるらしいがあまり見ること
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在しているので問題はない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO/ MR

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあるかと思う。結婚などを経て居住地を希望
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが何人か居ます。管理職は基本的には本社
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回答者: 女性/ cso/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cso事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:アポプラス本社の女性は管理職になったりしているが、コントラクト
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回答者: 男性/ CSO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:本社は多数在籍している。現場では多くはないが、登用はあり。休暇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:転勤多いのが、非常にネックになるかと思います。短期的に働くなら
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:勤務地限定の女性がプロジェクト異動することは難しく、契約社員の
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼないと考えてい
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の方は少ない。本社
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:最近は女性活躍プロジェクトとして時短プロジェクトなども開始して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:男女比が8対2なので、女性は特に優遇される印象。特に女性の方が
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性社員も比較的多く、産休を経ても戻ってくる方や異動して活躍さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:コントラクトでも産休、育休はとりやすい制度になろうとしている。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:私自身が男性なので、良くわかりません。女性の管理職者は少数なが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:クライアント次第。地域限定は雇用体
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性だとどうしても結婚等については面接時にきかれる。働き方に関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性が増えつつある業界でもあるのでその辺りは働
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性比率は多いです。産休産後の休暇取得率も高く、それを取得する
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回答者: 女性/ 派遣MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。MRリクルート部の女性社員が女性にとって長く
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい職場だと思う。また女性管
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:育休・産休後の復帰も多く、融通の効く環境は整っているため、働き
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回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:退社者に対しても出戻りOKの会社であるので働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:MRもバックオフィスも女性が多く、女性を積極採用していると思わ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性のMRもいたが、勤務地が選べないの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休・産休等はきちんとルールに則り取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はあるがどこまで取得できているのかは不明。取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:新薬出身でないと、プロジェクト数の過半数を占める後発品プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:MR大会で女性MRが演説し、素晴らしいキャリアを経験して
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性も多数おり、優
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性社員が半分ほど占めていて、女性の管理職もいるので産休・育休
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