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アポプラスステーション株式会社の女性の働きやすさ
3.1

アポプラスステーション株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アポプラスステーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを635件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アポプラスステーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO/ MR
3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部
3.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ cso/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cso事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ CSO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 派遣MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
2.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業
2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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東京都港区六本木1−1−1
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:小集団活動なとの活動をしていますが、ライン作業の未経験者にと...
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大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:育休や産休制度があり、母親になる女性でも働ける環境である。し...
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3.5
北海道札幌市中央区北1条西5−2札幌興銀ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 転職エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:新卒2年目でリーダーに任されている女性スタッフや、産休育休か...
続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−4−5VORT青山一丁目Dual’s301
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ない故に、バイタリティが強くないと生き残れない。...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取得から戻ってくるコーディネーターさんもいたり、女性...
続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も見られることから性別で登用を決めているような印...
続きを見る
3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般
女性の働きやすさ:とても働きやすい。結果次第で働き方(時間・場所など)が自由な...
続きを見る
3.2
東京都中央区新川1丁目28番24号 東京ダイヤビルディング4号館11階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:基本シフト制だから、休む際は自分で代わりを見つけなくちゃいけ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田錦町3−13−7名古路ビル本館1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR
女性の働きやすさ:ある特定の事業部の配属にならなければ問題なく働けるかと。場所...
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アポプラスステーション株式会社のカテゴリ別口コミ(635件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アポプラスステーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
女性だからといった働きづらさはない。男女差は感じなかった。プロジェクトに配属される形のため、産休や育休も取りやすいのでは。もし配偶者が転勤になった場合、可能な限り近場のプロジェクトを探して貰える印象。