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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動あんしん生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを643件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動あんしん生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人個人で個性が違うので、面倒を見る担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：自分の成績が自分の収入に繋がるため、個人で働いている感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：営業マンが成績を上げる事を全力でサポートをしてくれる事が浸透して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】唯一面倒なのが損保とのしがらみ。業務を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：いい営業所であれば非常にモチベーションが高い。壊滅的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：組織的な対応は無いので、頑張れない人は要らないというイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：あくまでも個人主義なので、企業理念の理解度は個人個人でかなり偏り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：独立した考えが定着している。営業の力がある人は、通常の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によるとは思うが、根っからのいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で自立している大人の職場になっている。わからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：営業現場と企業理念や教育内容が同じ方向を描いていないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：人生をかけて稼ぐという事と個人を尊重するという事。大人の集団であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良くも悪くも教育担当によって働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：営業において上司や部署の変更が効かないため、上司との相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、風通しの良い環境であった。良い意味で自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お互いに干渉をしない大人の職場なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：金ありきの人が多い。直販は廃止してら代理店のみで販売し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：自分の予定はすべて任されているので、計画を練って活動す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のペースで営業が出来る。うまく

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

組織体制・コミュニケーション:最低限必要な上下関係はあるものの、役員であっても誰

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:営業の部署は、皆んな仲良くて助け合いながら仕事していました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に仕事時間は自由。ある意味全

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:金融会社なので、みんな明るく活発な社風だと思います。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:社員と派遣との飲み会もあり、交流が深められたので働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の都合に合わせて1日の決まった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】早い時間帯にとらないと切り捨てられ

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:特徴的な商品開発上長によって雰囲気が決まる組織体制・コミュ

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会社名	東京海上日動あんしん生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.tmn-anshin.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー２８Ｆ

従業員数	2625名
設立年	1996年
資本金	55000百万円
代表者	川本哲文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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