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株式会社電通マネジメントサービスのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社電通マネジメントサービスの回答者別口コミ（12件）

  • 経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月30日
  • 経理業務2部 / 経理業務一部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月09日
  • 経理系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月01日
  • 経理業務第部 / 担当 / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月12日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月03日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社電通マネジメントサービスの職種別口コミ（76件）

企画・事務・管理系（71件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（76件）

株式会社電通マネジメントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
福利厚生：資格手当は少し出ます。交通費ももちろん出ます。住宅手当は単身者には一律、配偶者ありには少し多めに出ていたと思います。地方出身の若手社員のみ、住宅手当がいくらかプラスで出るようです。福利厚生はベネフィットで、ほかにも電通グループ限定のセールやクルーズプランなどが出てきたりします。健保がとても充実していて、複数のスポーツクラブなどが安く利用できます。
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株式会社電通マネジメントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスで尚且つ在宅勤務可。部署によっては月数回しか出社していないようなところもある。
勤務時間は1日7時間計算の裁量労働制なので、多種多様な働き方ができる。

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株式会社電通マネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:
合流前の所属部署に沿った形の組織になっており、別部署はほぼ別会社のような印象。

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株式会社電通マネジメントサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の働きやすさ：各部署に産休、育休(男性も○)を取得中の方がいるほど、産育休や時短勤務に理解のある会社です。子供が体調を崩して…と急なお休みも受け入れられやすい環境です。生理休暇も取得できます。
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株式会社電通マネジメントサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
働きがい：やりがいと言えるほどの仕事はしていません。月次業務が今月も無事終わった、というくらいの感想です。やりがいを重視している人には退屈でしょうが、プライベートを重視する人にとっては、さほど問題ではないかも。毎月同じスケジュールなのは予定も立てやすいという利点もあり、同じことの繰り返しで退屈でもあるということです。
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株式会社電通マネジメントサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】結婚して子供を産んでも、ずっと続けられる仕事に就きたかった。7時間労働の割にお給料がいいと思った。【入社後のギャップ】特になし。
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株式会社電通マネジメントサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
成長性・将来性：入社した頃と状況が変わってきたので、少し漠然とした不安を感じます。入社当時は、職場は浜松町(前は東銀座)ということでしたが、将来的には電通や電通グループ各社に、経理担当者として出向する人が増えるようです。出向の場合、都内だけでなく南は沖縄、北は北海道まで、可能性はあります。また、部署によっては浜松町ではなく電通本社内に席がありますので、ずっと同じ街で働く、という従来のスタイルではなくなってきました。
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株式会社電通マネジメントサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 38万円 5万円 70万円
年収 520万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
2022年に電通の業務管理やIT部門、電通ワークス、電通コーポレートワンが合流して発足した会社です。
そのため発足後の給与は元の会社の給与水準を維持できるようになっており、高給どりの電通出身者もいることから一概に高い低いと判断するのは難しい。
ただ、昇給、手当は平等で電通を見本としていることもあり、世間標準と比べるとかなり恵まれているとは思う。
給与水準は高めではあるものの、賞与は三ヶ月分くらいで、業種柄成果報酬を設定しづらいこともありここで差が開くことは無い印象。

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